ในการปราศรัยต่อที่ประชุมชั้นนำเกี่ยวกับการพัฒนาในกรุงบรัสเซลส์ หรือที่รู้จักกันในชื่อEuropean Development Days คุณโมฮัมเหม็ดกล่าวว่า โครงการ Spotlight Initiativeร่วมกันเป็นองค์ประกอบหลักในการทำให้ Global Goal 5เกี่ยวกับการเสริมสร้างศักยภาพสตรีของวาระการพัฒนาที่ยั่งยืนปี 2030 เป็นจริงขณะนี้เป็นปีที่สามของการทำงานเพื่อบรรลุเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน ( SDGs ) ฟอรัมในปีนี้กำลังฉายแสงสปอตไลต์เกี่ยวกับความเท่าเทียมทางเพศ
Amina Mohammed รองเลขาธิการ UN กล่าวในคำปราศรัยเปิดงานของเธอว่า
หากปราศจากความเท่าเทียมและการเสริมอำนาจ เราก็จะทำให้กระบวนทัศน์ของวันนี้คงอยู่ต่อไป นั่นคือการพยายามจัดการกับความท้าทายทั้งหมดของโลกด้วยทรัพย์สินเพียงครึ่งเดียวของโลก”เธอวาดภาพผู้หญิงที่ไม่รวมอยู่ในการตัดสินใจโดยสมบูรณ์ ซึ่งกำลังอยู่ภายใต้ “
การแพร่ระบาดทั่วโลก” ของความรุนแรงต่อผู้หญิงและเด็กผู้หญิง“การโจมตีและการเลือกปฏิบัติฝังลึกอยู่ในบรรทัดฐาน ทัศนคติ และการปฏิบัติทางสังคม” เธอยืนยัน “การจัดการความคิดเหล่านี้จะต้องลงทุนเวลา ทรัพยากร และเจตจำนงทางการเมืองอย่างมาก”รองหัวหน้าสหประชาชาติอ้างถึงธนาคารโลกในรายละเอียดว่าการมีส่วนร่วมอย่างเท่าเทียมกันของสตรีในกำลังแรงงานมีศักยภาพในการปลดล็อกเงิน 160 ล้านล้านดอลลาร์สำหรับการลงทุนใหม่เพื่อการพัฒนาที่ยั่งยืนได้อย่างไร
“แต่ความจริงที่เหนือกว่าก็คือ ผู้หญิงมากกว่าผู้ชายต้องอยู่อย่างยากจนข้นแค้น”
เธอกล่าวต่อ พร้อมเสริมว่าช่องว่างการจ่ายเงินทั่วโลกอยู่ที่ 23 เปอร์เซ็นต์ และบทบาททางเพศยังเปลี่ยนแปลงช้าเกินไปคุณโมฮัมเหม็ดชี้ให้เห็นถึงประโยชน์ของการบรรลุเป้าหมาย SDG 5 ซึ่งมีมากกว่า 190 ประเทศทั่วโลกที่ลงนามในเป้าหมายในปี 2558 ซึ่งเรียกร้องให้มีความเท่าเทียมทางเพศและการเสริมอำนาจของผู้หญิง
“ฉันมักจะเรียกมันว่า ‘สถานีเชื่อมต่อ’ สำหรับเป้าหมายทั้งหมด” เธอกล่าว พร้อมระบุว่า Spotlight สร้างขึ้นจากความเป็นผู้นำภาคประชาสังคมและมีเป้าหมายเพื่อจัดการกับความไม่สมดุลที่ผู้หญิงต้องเผชิญสังเกตว่าทั่วโลก ผู้หญิงเกือบ 1 ใน 2 ที่ถูกฆ่าตายโดยคู่ครองหรืออดีตคู่ครอง เธอกล่าวว่าในบางประเทศ “สปอตไลต์จะโฟกัสไปที่รูปแบบความรุนแรงที่สุดโต่ง นั่นคือ การฆ่าผู้หญิง”
บ่อยครั้ง” เธอกล่าวต่อ “หลังจากการฆาตกรรมเหล่านี้ เราพบว่าผู้หญิงได้แจ้งตำรวจหรือขอรับการรักษาพยาบาลจริงๆ แต่ผู้ให้บริการไม่มีข้อมูลหรือวิธีการระบุความเสี่ยงที่เพียงพอ” ความรุนแรงบางส่วนเกิดขึ้นเนื่องจากความไม่มั่นคงในวงกว้างที่ผู้หญิงต้องเผชิญ
โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อพวกเธอเคลื่อนไหวเพื่อเรียกร้องสิทธิสตรีนอกจากนี้ คุณโมฮัมเหม็ดยังเน้นย้ำถึงความมุ่งมั่นของ UN ที่จะเป็นผู้นำโดยเป็นแบบอย่างโดยให้อำนาจแก่ผู้หญิงภายในองค์กรเอง โดยทำงานเพื่อ – เป็นครั้งแรกในประวัติศาสตร์ของ UN – ความเสมอภาคทางเพศเต็มรูปแบบในกลุ่มผู้บริหารระดับสูง และในบรรดาผู้ที่ได้รับการเสนอชื่อให้เป็นผู้ประสานงานประจำถิ่น ทีมงานของ UN ผู้นำบนพื้นดิน
