พวกเขาชื่นชอบ“การกำกับดูแลและการควบคุมอาจเป็นงานที่ซับซ้อน แต่ก็เป็นความรับผิดชอบที่สำคัญเช่นกัน” เขากล่าวStefan Kesenne ศาสตราจารย์กิตติคุณแห่งมหาวิทยาลัย Antwerp ชี้ให้เห็นว่ามีทีมจำนวนน้อยที่รายงานการสูญเสียอย่างหนักในวันนี้ เนื่องจากกฎแฟร์เพลย์ทางการเงินอาจทำให้พวกเขาถูกคัดออกจากการแข่งขันระดับสโมสรของยูฟ่า อย่างไรก็ตาม เขาเสริมว่ายังไม่มีการสรุปแบบอย่างทาง
กฎหมายเกี่ยวกับการเงินที่ยุติธรรม และยูฟ่ามีสิทธิ์
ตามกฎหมายที่จะแยกสโมสรออกจากการแข่งขันเนื่องจากการลงทุนภายนอกหรือไม่หน่วยงานเชิงพาณิชย์วิล ฟาน เมเกน ผู้อำนวยการด้านกฎหมายของ FIFPro สหภาพนักเตะระดับโลก อธิบายว่าคำจำกัดความของสโมสรฟุตบอลได้เปลี่ยนจากองค์กรกีฬาในระบอบประชาธิปไตยเป็นหน่วยงานเชิงพาณิชย์ ซึ่งหมายความว่าพวกเขาไม่อยู่ภายใต้หลักการประชาธิปไตยอีกต่อไปในขณะที่ก่อนหน้านี้ผู้เล่น
เป็น “สมาชิก” เต็มรูปแบบของสโมสรที่พวกเขาเล่นให้
ฟาน เมเกน ชี้ว่า ตอนนี้พวกเขาเป็นพนักงานที่ไม่ได้พูดโดยตรงในนโยบายของสโมสร ในบางประเทศ เขาชี้ให้เห็นว่าผู้เล่นไม่ได้รับการคุ้มครองแรงงานแบบเดียวกับที่พนักงานคนอื่นๆ ได้รับเขากล่าวเสริมว่า
คำตัดสินของบอสแมนในปี 1995 เป็นประโยชน์
ต่อสโมสรฟุตบอลในสหภาพยุโรปมากกว่าตัวผู้เล่นเอง ทุกวันนี้ เขากล่าวว่า นักเตะมักไม่ค่อยได้รับอนุญาตให้ทำสัญญาหากสโมสรตัดสินใจขาย สโมสรอาจบังคับให้ผู้เล่นฝึกคนเดียวหรือระงับเงินเดือนของเขา อย่างไรก็ตาม หากสโมสรไม่ต้องการขาย ผู้เล่นแทบจะไม่สามารถออกจากสโมสรก่อนที่สัญญาจะสิ้นสุดลงเขากล่าวว่าการเพิ่มขึ้นของความเป็นเจ้าของของบุคคลที่สามอาจทำให้สิทธิ์ของผู้เล่นลดลง
เนื่องจาก “เจ้าของ” ของผู้เล่นสามารถควบคุมอาชีพ
ของพวกเขาได้อย่างมีนัยสำคัญ ภายใต้ระบบนี้ เขาชี้ว่า กำไรมาจากค่าธรรมเนียมการโอน ซึ่งหมายถึงการเปลี่ยนแปลงของสโมสรมักจะถูกกำหนดให้กับผู้เล่นด้วยเหตุผลที่ไม่เกี่ยวกับกีฬา จุดอ่อนในธุรกิจกีฬาPlay the Game 2017 ตรวจสอบการกระจายรายได้จากลีกชั้นนำของยุโรปในเซสชันเกี่ยวกับกระแสเงิในกีฬาอาชีพโดย: 20 สโมสรในพรีเมียร์ลีกอังกฤษ (EPL) เป็นหนึ่งในสโมสรที่ร่ำรวยที่สุดในโลก
นอกจากผู้เล่นแล้ว มืออาชีพระดับสูงคนอื่น ๆ ที่ทำงาน
โดยสโมสรเหล่านี้ยังได้รับเงินเดือนที่คุ้มค่าอีกด้วยอย่างไรก็ตาม จากการวิจัยที่จัดทำโดย Peter Prowse อาจารย์ประจำมหาวิทยาลัย Sheffield Hallam พบว่าสโมสรชั้นนำของอังกฤษทั้งหมดยกเว้นสามสโมสรไม่ได้ให้คำมั่นว่าจะจ่ายเงินให้พนักงานของพวกเขาตามที่เรียกว่าค่าครองชีพจริง (RLW) ซึ่งเป็นผลรวมที่มูลนิธิค่าครองชีพแห่งสหราชอาณาจักรกำหนดเป็น GBP 10.20 ต่อชั่วโมงในลอนดอน
Credit : สล็อตเว็บตรง
